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根据《中华人民共和国公务员法》和公务员录用的有关规定，以及《江苏省2020年考试录用公务员工作实施方案》的精神，经省公务员主管部门批准，2020年南京市将组织考试录用676名担任一级主任科员以下及其他相当职务层次的公务员和参公管理单位工作人员(含省以下垂直管理机构90名)。考试录用简章如下：
公示和录用
各招录机关从考试成绩、体检(体能测评)、考察(政审)都合格的人员中确定拟录用人员。拟录用人员名单通过南京党建网(www.njdj.gov.cn)、南京人事考试网(www.njrsks.net)进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响录用的，办理录用手续;对反映有影响录用的问题并查实的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓录用，待查清后再决定是否录用。
在体检、考察(政审)、公示等环节因报考人员不符合要求、主动放弃等原因而出现计划缺额时，将从该职位考试成绩合格人员中，按考试总成绩从高分到低分进行一次性递补。办理录用审批手续后，不再递补。
被录用人员与有关单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行处理。
全日制普通高校应届毕业生办理录用手续时，须提供毕业学历(学位)证书原件及复印件。
新录用人员试用期一年，试用期满考核合格，予以任职定级;考核不合格或违反公务员录用和试用期管理相关规定的，取消录用。
根据中共中央办公厅《关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见》精神，为保持干部队伍的相对稳定，我市乡镇(街道)新录用公务员在乡镇(街道)机关最低服务年限为5年(含试用期)。
南京市公务员局
2019年10月28日
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