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为进一步拓宽选人用人渠道，优化汇川区干部队伍结构，着力建设一支素质高、能力强、专业化的干部队伍，根据《公务员法》有关规定，经研究，决定开展面向社会公开考试选调工作人员工作，现将有关事项公告如下：
公开选调采取能力测试与考察相结合的方式，按照发布公告、报名、资格审核及加分、能力测试、体检、考察、公示、调动等程序进行。
一、成绩计算
笔试成绩、面试成绩按百分制计算，均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。加分计入笔试成绩。总成绩=(笔试成绩+加分)×40%+面试成绩×60%。
面试结束5个工作日内，考生总成绩及进入考察体检环节人员名单在汇川区人民政府网(http://www.zyhc.gov.cn)上进行公示。
二、体检
根据选调职位计划数和考试总成绩从高到低按1:1的比例确定体检对象(报考同一职位考生总成绩出现并列的以面试成绩高者进入体检)。考生放弃体检和体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺人数按考生总成绩从高到低依次递补。
体检由区公开考试选调工作人员领导小组组织实施，体检费用由考生自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》《公务员录用体检特殊标准(试行)》《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人力资源社会保障部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人力资源社会保障部发〔2016〕140号)规定执行。
附件：
3.遵义市汇川区2019年公开选调工作人员加分申请表.doc
中共遵义市汇川区委组织部
2019年10月22日
以上就是2019年贵州省遵义市汇川区公开选调公务员成绩计算和体检相关事宜的全部内容。离2020年贵州公务员考试越来越近了，大家要加油啊。备考的小伙伴们在紧张的复习过程中不仅要注意各方面知识的夯实巩固，也要及时关注自己所考省份的各种资讯。不想错过各个考试节点通知的话，可 免费预约短信提醒哦，做到对公考有个全面系统的了解，这样方能知己知彼，百战百胜呀，环球网校会一直陪伴大家一路成“公”。