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为进一步拓宽选人用人渠道，优化汇川区干部队伍结构，着力建设一支素质高、能力强、专业化的干部队伍，根据《公务员法》有关规定，经研究，决定开展面向社会公开考试选调工作人员工作，现将有关事项公告如下：
公开选调采取能力测试与考察相结合的方式，按照发布公告、报名、资格审核及加分、能力测试、体检、考察、公示、调动等程序进行。
能力测试
能力测试分为笔试和面试，由区公开考试选调工作人员领导小组统一组织实施。试题由区公开考试选调工作人员领导小组按有关规定组织命制。区纪检监察部门负责考试选调的总体监督。此次公开考试选调不指定考试辅导用书。
1.笔试
笔试采取闭卷方式进行，满分为100分，笔试内容：主要测试政策理论水平和文字综合能力等。
2.面试
面试人数：在笔试参考人员中，根据笔试成绩从高到低，按与职位选调计划数5:1比例以内(含5:1，人数不足以实际人数为准)确定面试人员。
面试采取结构化面试方式进行，满分为100分，主要测试应试者的综合分析能力、逻辑思维能力、语言表达能力、组织协调能力、解决处理问题和实践应用能力等。
面试成绩必须达到70分及以上，方能进入下一环节。
考试时间和地点将在汇川区人民政府网站(http://www.zyhc.gov.cn)进行通知，参考者要密切关注网站公告，因自身原因影响参加面试的，责任自负。
附件：
3.遵义市汇川区2019年公开选调工作人员加分申请表.doc
中共遵义市汇川区委组织部
2019年10月22日
以上就是2019年贵州省遵义市汇川区公开选调公务员笔试和面试相关事宜的全部内容。离2020年贵州公务员考试越来越近了，大家要加油啊。备考的小伙伴们在紧张的复习过程中不仅要注意各方面知识的夯实巩固，也要及时关注自己所考省份的各种资讯。不想错过各个考试节点通知的话，可 免费预约短信提醒哦，做到对公考有个全面系统的了解，这样方能知己知彼，百战百胜呀，环球网校会一直陪伴大家一路成“公”。