2019年贵州安顺市市直机关公开遴选公务员考试、考察、公示与调动有关事项

考试

考试分为笔试和面试。根据笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例按百分制折合成考试综合成绩，折合总分为100分。笔试成绩、面试成绩、考试综合成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

(1)笔试

笔试时间见准考证。笔试为闭卷考试，满分为100分，由市公开遴选工作领导小组统一组织，笔试时间和地点详见笔试准考证。笔试主要测试报考者的基层应知应会知识，政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。报考者须持本人有效居民身份证和准考证参加笔试。未完成笔试或未取得笔试有效成绩的，取消进入下一环节资格。

笔试成绩公示在安顺市人民政府网、安顺党建网，报考者可在网上进行查询。

(2)面试

面试由遴选机关组织实施。面试满分为100分，面试分数现场公布。

根据笔试成绩按照遴选职数从高到低分按1：3确定进入面试环节人员。对达不到1:3比例的职位，进入面试环节考生的笔试成绩需达到参加笔试实考考生平均分及以上，其面试成绩需达到最低分数60分方可进入下一环节。

考察

考察工作由遴选机关负责组织实施。根据考生考试综合成绩由高分到低分，按遴选计划人数与拟考察人选1:2的比例进入考察环节，对形不成差额的职位可进行等额考察。同一职位考生考试综合成绩末位并列的，一并进入考察环节。

各遴选单位要派出2名以上人员组成考察组，到考察对象所在单位进行考察，考察人选到现在单位工作不满2年的，一般要到其上一个工作单位进行延伸考察。主要对考察对象的德能勤绩廉情况及其政治素质、业务素质与公开遴选职位的适应程度进行全面考察。考察组要查阅干部档案，如实写出考察报告。

在考察过程中，发现不符合遴选条件的，经单位党委(党组)会议研究，取消遴选资格，由单位党委(党组)向市公开遴选工作领导小组办公室作出书面说明，并做好考察人选的解释工作。

各单位党委(党组)根据考察情况，集体研究确定选调对象，报市委组织部审批。

公示与调动

(1)公示

拟遴选人员须分别在遴选部门和原单位进行公示。公示期为5个工作日。

(2)调动

经公示期满无反映或反映问题不影响遴选的，由各遴选单位按照规定程序和权限，报市委组织部办理调动手续。

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