企业应根据自己的战略以及战略所需要的职能来选择组织的管理层次。例如，企业为了更及时地满足市场的需求，追求产品的质量与服务，通常采用扁平型组织结构。相关研究表明，在拥有1 000名员工的公司里，一般有4个管理层次，即总经理、部门经理、一线的管理人员以及基层的员工。而在有3 000名员工的公司里，管理层次增加到8个。当员工超过3 000人，甚至超过10 000人时，管理层次很少增加，一般不超过9个或10个。这说明当企业达到一定规模时，企业便会使组织的管理层次保持在一定的数目上，尽可能地使组织结构扁平化。企业的管理层次过多，企业的战略难以实施，而且管理费用会大幅度增加。所以选项D的说法不正确。