2×22年1月,部分员工自愿办·理离职，并于2×22年1月31日办理离职手续，应支付的补偿金额为240万元，2×22年12月又有部分员工自愿离职，并于2×22年12月办理离职手续，应支付补偿金为300万元，此外，甲公司预计2×23年上述有效期内，很可能有部分员工自愿选择离职，预计应支付补偿金额为200万元,不考虑其他因素，甲公司于2×22年度应确认的辞退费用为（）万元。
540
40
130
740
【解析】由于甲公司预计在2x23年还会有部分员工选择离职并产生额外的补偿金，这部分虽然发生在2x23年，但在2x22年年末需要根据预计负债的原则进行预提，即如果这些费用在资产负债表日已经能够可靠估计且很可能发生，就应当在发生当期确认为费用。因此，甲公司2x22年度应确认的辞退福利费用总额为：
240万元 + 300万元 + 200万元 = 740万元240万元+300万元+200万元=740万元，选项D正确。