第九章-习题-单15
与设定受益计划相关的过去服务成本应当计入计划调整当期期初留存收益
向员工提供非货币性福利的，应当按照非货币性资产的账面价值确认薪酬费用
因利润分享计划应支付给员工的薪酬支出应当作为利润分配处理
累积带薪缺勤计划，后进先出法下享受前期转入的休假时，应当冲减前期已确认的应付职工薪酬
选项A，与设定受益计划相关的过去服务成本应当计入当期损益；选项B，企业向员工提供非货币性福利的，应该以公允价值计量，公允价值不能可靠取得的，可以采用成本计量；选项C，因利润分享计划应支付给员工的薪酬支出不作为利润分配处理，应于确认相关的应付职工薪酬时直接计入当期损益或相关资产成本。