预约成功
(二)战略制定
战略制定是指根据企业所处外部环境及自身条件的分析，选择适宜公司发展的战略。战略分析可以帮助企业评估环境并确定企业机会与威胁。战略设计需要捕捉发现的机会并尽可能防范可能的威胁。战略设计还需要考虑自己的优势与劣势，尽量利用自己的优势，克服或最小化自己的弱项。强项可能是公司的技术或专有资源，弱项可能是使企业处于不利竞争地位的条件或领域。战略设计通常包括总体战略选择和业务单位战略选择。(见图1―6)。
(1)总体战略选择
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总体战 略选择 |
成长型战略：是以扩张经营范围或规模为导向的战略 |
一体化战略 |
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多元化战略 | ||
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密集型战略 | ||
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稳定型战略：是以巩固现有经营范围和规模为导向的战略 |
暂停战略 | |
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无变战略 | ||
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维持利润战略 | ||
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收缩型战略：是以缩小经营范围或规模为导向的战略 |
扭转战略 | |
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剥离战略 | ||
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清算战略 |
(2)业务单位战略选择
业务单位层面的竞争战略包括成本领先战略、产品差异化战略和细分市场的集中化战略三个基本类型。
上述战略选择需要考虑的标准是：战略是否适宜企业环境，是否符合利益相关者预期，企业资源与能力是否可行。
(3)职能战略选择
主要是集中于各个职能部门的具体战略，涉及到营销、生产、采购、分销、研发、人力资源、生产管理、财务等各个具体职能部门。不同部门之间的战略选择要相互匹配，目的是支持公司战略或经营战略的实现。
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