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2022注册会计师会计练习题
1.下列关于无形资产的表述中，正确的是（ ）。
A、无形资产预期不能为企业带来经济利益时，应将其账面价值转入营业外支出
B、无形资产出租期间，其摊销金额计入其他业务成本
C、无形资产出售时，其处置损益不影响营业利润
D、无形资产出租期间，租金收入计入其他业务收入
【正确答案】ABD
【答案解析】选项C，无形资产出售时，其处置损益计入资产处置损益，影响营业利润。
2.下列关于无形资产的表述中，正确的是（ ）。
A、无形资产预期不能为企业带来经济利益时，应将其账面价值转入营业外支出
B、无形资产出租期间，其摊销金额计入其他业务成本
C、无形资产出售时，其处置损益不影响营业利润
D、无形资产出租期间，租金收入计入其他业务收入
【正确答案】ABD
【答案解析】选项C，无形资产出售时，其处置损益计入资产处置损益，影响营业利润。
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3.在财务报表附注中对或有事项的说明包括（ ）。
A、预计负债的种类、形成原因以及经济利益流出不确定性的说明
B、会计政策变更的内容和原因
C、或有负债预计产生财务影响，以及获得补偿的可能性
D、或有资产很可能会给企业带来经济利益的，其形成的原因、预计产生的财务影响
【正确答案】ACD
【答案解析】或有负债披露（注意：不包括极小可能导致经济利益流出企业的或有负债。）
（1）或有负债的种类及其形成原因，包括未决诉讼、未决仲裁、对外提供担保等形成的或有负债。
（2）经济利益流出不确定性的说明。
（3）或有负债预计产生的财务影响，以及获得补偿的可能性；无法预计的，应当说明原因。
在涉及未决诉讼、未决仲裁的情况下，按相关规定披露全部或部分信息预期对企业造成重大不利影响的，企业无须披露这些信息，但应当披露该未决诉讼、未决仲裁的性质，以及没有披露这些信息的事实和原因。
或有资产披露，企业通常不应当披露或有资产。但或有资产很可能会给企业带来经济利益的，应当披露其形成的原因、预计产生的财务影响等。
4.甲公司拥有乙公司80%的表决权资本，对其形成控制；拥有丙公司50%的表决权资本，对其形成共同控制；拥有丁公司30%的表决权资本，对其形成重大影响；拥有戊公司70%的表决权资本，对其形成控制。另外，乙公司还拥有丁公司30%的表决权资本。不考虑其他因素，下列各项交易，不属于同一控制的企业合并的有（ ）。
A、乙公司从甲公司购入丁公司30%的股份
B、乙公司从甲公司购入丙公司50%的股份
C、乙公司从甲公司购入戊公司60%的股份
D、戊公司从甲公司购入丁公司30%的股份
【正确答案】BD
【答案解析】选项A，甲公司直接拥有丁公司30%的股份，通过乙公司间接拥有丁公司30%的股份，直接和间接合计持有丁公司60%股权，因此能够对丁公司形成控制，乙公司和丁公司均为甲公司的子公司，乙公司拥有丁公司30%的股权，再从集团母公司处取得30%的股权，形成同一控制企业合并，且为多次交易实现同一控制企业合并的情况；选项B，甲公司对丙公司实施的是共同控制，并不是其控制方，因此乙公司与丙公司并不受同一最终控制方的控制，乙公司购入丙公司50%的股权不属于企业合并，也不属同一控制的企业合并；选项C，乙公司和戊公司均为甲公司的子公司，双方受同一最终控制方控制，因此属于同一控制的企业合并；选项D，丁公司和戊公司虽然都是甲公司的子公司，但是戊公司购入丁公司30%的股权不形成企业合并，也就不是同一控制的企业合并。
5.下列关于职工薪酬会计处理的说法中，正确的有（ ）。
A、企业向职工提供的职工福利费为非货币性福利的，应当按照公允价值计量
B、企业应当将辞退福利分类为设定提存计划和设定受益计划
C、短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度开始12个月内需要全部支付的职工薪酬
D、在职工提供服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，企业应确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬
【正确答案】AD
【答案解析】企业应将离职后福利计划分类为设定提存计划和设定受益计划，辞退福利不涉及这样的分类，选项B错误；短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后12个月内需要全部支付的职工薪酬，选项C错误。
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