短信预约提醒成功
编辑推荐:2021年注册会计师《会计》章节重点梳理讲义:第九章
【知识点 3】离职后福利
【历年真题·单选题 】(2018 年)下列各项因设定受益计划产生的职工薪酬成本中,除非计入资产成本,应当计入其他综合收益的是( )。
A. 精算利得和损失
B. 结算利得或损失
C. 资产上限影响的利息
D. 计划资产的利息收益
【答案】A
【解析】设定受益计划应计入其他综合收益的部分包括:
(1)精算利得和损失;
(2)计划资产回报,扣除包括在设定受益计划净负债或净资产的利息净额中的金额;
(3)资产上限影响的变动,扣除包括在设定受益计划净负债或净资产的利息净额中的金额。选项 B、C 和 D 应计入当期损益。
【历年真题·单选题】(2015 年)下列各项有关职工薪酬的会计处理中,正确的是( )
A.与设定受益计划相关的当期服务成本应计入当期损益
B.与设定受益计划负债相关的利息费用应计入其他综合收益
C.与设定受益计划相关的过去服务成本应计入期初留存收益
D.因重新计量设定受益计划净负债产生的精算损失应当计入当期损益
【答案】A
【解析】选项 B,应该计入当期损益;选项 C,应该计入当期损益;选项 D,应该计入其他综合收益。
以上为部分注册会计师《会计》重要章节讲义,想要获取完整版>>>点击免费下载
为避免考生错过重要考试讯息,环球网校推出 免费预约短信提醒服务,一经预定届时网校会及时提醒您2021年各地区注册会计师考试缴费截止时间、准考证打印时间等重要节点变动讯息,让你备考无忧!
以上内容是2021年注册会计师《会计》章节重点梳理讲义:离职后福利,小编为广大考生上传注册会计师考试大纲【完整版】、教材变化对比等,考生可点击“免费下载”按钮后即可领取!