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多项选择题
1.下列各项属于企业建立内部控制体系应符合的目标的有( )。
A.合理保证企业经营管理合法合规
B.合理保证企业资产安全
C.合理保证企业财务报告及相关信息真实完整
D.提高经营效率和效果
2.甲公司管理层为了完善内部控制,重新检查本公司现有的职责、岗位设置的合理性。下列各项中,属于兼任不相容岗位的情况有( )。
A.财务部主任同时担任采购部的审批主管
B.出纳负责现金保管和现金日记账的登记工作
C.行政部经理兼任工会主席
D.销售部经理同时负责客户信用的调查评估与销售合同的审批签订
3.根据COSO框架,下列属于内部控制要素中信息与沟通的有( )。
A.反舞弊机制
B.举报投诉制度
C.举报人保护制度
D.缺陷认定机制
4.下列选项中,关于组织架构设计与运行中需关注的主要风险中说法正确的有( )。
A.治理结构形同虚设,可能导致企业经营失败,难以实现发展战略
B.缺乏科学决策、良性运行机制和执行力,可能导致企业经营失败,难以实现发展战略
C.内部机构设计不科学,权责分配不合理,可能导致机构重叠、职能交叉或缺失、推诿扯皮,运行效率低下
D.安全生产措施不到位,责任不落实,可能导致企业发生安全事故
5.社会责任是指企业在经营发展过程中应当履行的社会职责和义务,主要包括( )。
A.安全生产
B.环境保护
C.促进就业
D.产品质量(含服务)
答案在下一页
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以上是“2019年注册会计师《会计》每日一练(6月3日)”。想做更多《会计》科目章节试题、模拟试题和历年真题,请点击“免费下载”按钮即可获得免费资料。
1.
【答案】ABCD
【解析】《基本规范》要求企业建立内部控制体系时应符合以下目标:(1)合理保证企业经营管理合法合规;(2)合理保证企业资产安全;(3)合理保证企业财务报告及相关信息真实完整;(4)提高经营效率和效果;(5)促进企业实现发展战略。
2.
【答案】AD
【解析】选项B是出纳的职责,出纳人员不得兼任稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权、债务账目的登记工作;选项C行政部经理担任工会主席是相容的;选项A、D属于不相容职务。
3.
【答案】ABC
【解析】信息与沟通基本规范主要围绕内部和外部信息的收集、信息在内部和对外部相关者间的传递、信息技术平台、反舞弊机制、举报投诉制度和举报人保护制度等展开。缺陷认定机制是内部监督的基本规范。
4.
【答案】ABC
【解析】组织架构设计与运行中需关注的主要风险:(1)治理结构形同虚设,缺乏科学决策、良性运行机制和执行力,可能导致企业经营失败,难以实现发展战略;(2)内部机构设计不科学,权责分配不合理,可能导致机构重叠、职能交叉或缺失、推诿扯皮,运行效率低下。选项D是企业履行社会责任方面需要关注的风险。
5.
【答案】ABCD
【解析】社会责任是指企业在经营发展过程中应当履行的社会职责和义务,主要包括安全生产、产品质量(含服务)、环境保护、资源节约、促进就业、员工权益保护等。
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