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多选题

章节练习-15.根据《劳动合同法》，用人单位有（）情形，劳动者需提前30日以书面形式通知用人单位方可解除劳动合同。

未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利导致劳动合同无效的

以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的

未依法为劳动者缴纳社会保险费的

因一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同

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答案

正确答案:A,B,D,E

解析

用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：①未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；②未及时足额支付劳动报酬的；③未依法为劳动者缴纳社会保险费的；④用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；⑤因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；⑥法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。选项C属于劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。