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案例一:
某日,某煤矿近百人分4个组下井作业:一个组到采煤工作面出煤.两个组掘进切眼,另外一个组去采煤面回风巷回收铁棚子。回收组的几个人8时左右到达工作地点开始进行回收作业,完成任务后往外走时,突然听到巨响,感觉出事了。他们根据冲击波方向判断,是采煤工作面发生了瓦斯爆炸,立即报告调度室。调度室接到报告后立即启动应急预案,通知救护队、医院、矿领导及有关人员。组成抢险救灾领导小组,派救护队进入采煤工作面进行抢救。救护队连续工作20多个小时,先后发现28名遇难人员尸体。抢险救灾领导小组考虑救护队已非常疲劳,且遇难的29人中有28人已找到,因此决定次日上午让救护队员休息半天,下午再继续寻找另一名遇难者。次日中午12时,安排救护队到413工作面寻找另一名遇难者的同时,又安排26人到采煤工作面外采区进风巷清理维修,为寻找另一名遇难人员做准备。当救护队和维修作业人员还未到达作业地点时灾区发生了第二次爆炸,走在前面的21人当场死亡,5人受伤。
问题:
1.事故调查组成员应该符合哪些条件?具体到这起事故,主要聘请哪方面的老师进行技术鉴定?
2.这起事故是由两次事故组成的。第一次是在生产作业时发生的事故,第二次是在抢险救灾过程中发生的事故,两次事故的性质不同。是否应该按两次事故进行调查和处理?主要教训是什么?
3.调查组应该由哪些部门参加?
参考答案:
1.事故调查组成员应该符合哪些条件?具体到这起事故,主要聘请哪方面的老师进行技术鉴定?
参考答案
调查组成员应该符合以下条件:
(1)具有事故调查所需要的某一方面的专长;
(2)与所发生事故没有直接利害关系。
这起事故主要应该聘请瓦斯、通风、机电等方面的老师进行技术鉴定。
2.这起事故是由两次事故组成的。第一次是在生产作业时发生的事故,第二次是在抢险救灾过程中发生的事故,两次事故的性质不同。是否应该按两次事故进行调查和处理?主要教训是什么?
参考答案
这是一起特别重大事故,应该按照《特别重大事故调查程序暂行规定》进行调查和处理,而不能按两起特大事故进行调在处理。主要教训是救援人员的安全没有得到保障,所以,应在矿井救灾计划中拟定保障救援人员安全的措施。
3.调查组应该由哪些部门参加?
参考答案
调查组应该由煤矿安全监察机构、监察部门、工会组织、公安、煤炭管理部门组成。
本文内容是2020年初级安全工程师《专业实务》练习题二,供大家参考学习!为避免考生错过2020年初级注册安全工程师考试报名时间,您可以 免费预约短信提醒
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案例二:
某公司是集矿山开采和氧化铝、电解铝生产于一体的特大型铝冶炼联合企业。公可设有总经理办公室、人力资源部、财务部、信息部、供应部、销售部、技术开发部、计划经营部、生产运行部、安全环保部、装备能源部、项目管理部、企业文化部13个职能部室和矿山部、氧化铝厂、电解铝厂、碳素厂、热电厂、煤气厂、动力厂、检修厂、运输部、物资配送部、中心试验室、赤泥坝管理站12个生产单位。全公司现有员工5 654人,其中有高级技术职称的77人、中级技术职称的529人。
该公司准备建立职业健康安全管理体系,于2003年2月进行初始评审。初始评审中发现管理上存在如下主要问题:
1.在安全生产责任制的落实上,“谁主管谁负责”还要进一步落实;
2.少数管理部室对本部门在职业健康安全管理上所负的职责不甚明了,总认为安全管理与自己关系不大;
3.公司、厂矿两级安全管理部门过多地承担了安全管理的责任,不利于企业安全管理长效机制的建立;
4.对相关方(尤其是对外来单位或人员)的管理要进一步加强和落实;
5.部分安全管理人员素质有待提高,安全激励机制要进一步加强,安全奖励力度要进一步加大;
6.公司劳动防护用品的管理还要进一步规范,明确有关管理部门的职责,进一步分清采购、质量监督、费用控制等环节的关系,部分员工反映配备的劳动防护用品数量不够、质量不过关、发放不及时。
1.请拟出职业健康安全管理体系推进的主要步骤。
参考答案:
(1)标准宣传贯彻与培训;
(2)初始评审;
(3)体系策划和设计;
(4)文件编写;
(5)体系试运行;
(6)内审;
(7)管理评审、
2.针对初始评审中发现的问题1至问题3,在安全责任制方面需要如何规范和完善?
参考答案:
(1)安全责任制需要明确细化,职责权限界定清晰;
(2)建立配套的安全生产绩效考核及激励制度,责权利基本匹配.促进责任到位。
3.针对初始评审中发现的第6个问题,公司准备制定《劳动防护用品管理程序》,该程序应包括哪些主要管理内容?
参考答案:
(1)劳动防护用品配发标准的制定;
(2)劳动防护用品采购;
(3)劳动防护用品的发放;
(4)劳动防护用品的穿戴使用;
(5)劳动防护用品的检验监督:
(6)劳动防护用品的报废。
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