2019年初级注册安全工程师《专业实务》考点:事故的原因分析方法

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事故的原因分析方法：

事故调查分析原因时，主要依据国家标准《企业职工伤亡事故调查分析规则》(GB/6442-1986)。

在分析事故时，应从直接原因入手，逐步深入到间接原因，从而掌握事故的全部原因。再分清主次，进行责任分析。

(一)事故原因分析的基本步骤

在进行事故调查原因分析时，通常按照以下步骤进行分析：

1 整理和阅读调查材料。

2 分析伤害方式。按以下七项内容进行分析：

a.受伤部位;b.受伤性质;c.起因物;d.致害物;e.伤害方式;f.不安全状态;g.不安全行为;

3 确定事故的直接原因。直接原因主要从两个方面来考虑：能量源和危险物质。

4 确定事故的间接原因。间接原因也从两个方面来考虑，即人的不安全行为和物的不安全状态。

(二)事故直接原因的分析

1 机械、物质或环境的不安全状态;

1) 防护、保险、信号等装置缺乏或有缺陷

(1) 无防护(无防护罩、无安全保险装置、无报警装置、无安全标志、无护栏或护栏损坏、 (电气)未接地、绝缘不良、 局部通风机无消音系统、噪声大、危房内作业、 未安装防止“跑车”的档车器或档车栏、 其它)

(2)防护不当( 防护罩未在适当位置、防护装置调整不当、坑道掘进、隧道开凿支撑不当、防爆装置不当、采伐、集材作业安全距离不够、放炮作业隐蔽所有缺陷、电气装置带电部分裸露、其它)

2)设备、设施、工具、附件有缺陷

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(1)设计不当，结构不合安全要求(通道门遮档视线、制动装置有缺欠、安全间距不够、拦车网有缺欠、工件有锋利毛刺、毛边、设施上有锋利倒梭、 其它)

(2)强度不够(机械强度不够、绝缘强度不够、起吊重物的绳索不合安全要求、其它)

(3)设备在非正常状态下运行(设备带“病”运转、 超负荷运转、其它)

(4)维修、调整不良(设备失修、地面不平、保养不当、设备失灵、其它)

3)个人防护用品用具——防护服、手套、护目镜及面罩、呼吸器官护具、听力护具、安全带、安全帽、安全鞋等缺少或有缺陷(无个人防护用品、用具、所用的防护用品、用具不符合安全要求)

4)生产(施工)场地环境不良

(1)照明光线不良(照度不足、作业场地烟雾尘弥漫视物不清、光线过强)

(2)通风不良(无通风、通风系统效率低、风流短路、停电停风时放炮作业、瓦斯排放未达到安全浓度放炮作业、瓦斯超限、 其它)

(3)作业场所狭窄

(4)作业场地杂乱(工具、制品、材料堆放不安全、采伐时，未开“安全道”、迎门树、坐殿树、搭挂树未作处理、其它)

5)交通线路的配置不安全

6)操作工序设计或配置不安全

7)地面滑( 地面有油或其它液体、 冰雪覆盖、 地面有其它易滑物)

8)贮存方法不安全

9)环境温度、湿度不当

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