2020年初级审计师《审计理论与实务》考前模拟题：定性分析法

单项选择题

1、下列各项中，属于绩效审计中常用的定性分析方法是：

A、价值比较

B、回归分析

C、比较分析

D、程序分析

答案：D

【解析】定性分析法包括：内容分析法、程序分析法、案例研究法、逻辑模型法。掌握“定性分析的方法”知识点。

2、下列关于信息系统审计的表述中，错误的是：

A、信息系统一般控制是适用于信息系统的所有信息处理而设定的政策和措施

B、信息系统应用控制是适应特定的系统的政策和措施

C、信息系统测试的方法是信息系统审计所独有的

D、信息系统审计过程与一般的审计过程不同

答案：D

【解析】信息系统审计过程与一般的审计过程一样，分为审计准备、审计实施和审计终结阶段。掌握“信息系统审计概述”知识点。

3、审计人员审查存货项目，发现 S 原材料数量为零，而金额为红数 35 万元，可能的原因是：

A、计价方法不一致所引起

B、存货延期入账

C、存货提前入账

D、多转成本费用

答案：D

【解析】数量为零，对应金额也为零，金额为负数说明多转了成本。掌握“存货计价的审查”知识点。

4、下列关于其他货币性职工薪酬审查的说法中，错误的是：

A、审计人员应按有关规定，审查核实工会经费的计提基础是否正确

B、审计人员可采用复算法查核货币性薪酬计提比例的合理性

C、审计人员应检查“五险一金”、工会经费和职工教育经费等明细账，检查相关原始凭证，审查其经费使用的合规性和合法性

D、在审查了计提依据和比例的基础上，无需再采用复算法验证经费计提的结果是否正确

答案：D

【解析】薪酬的计提结果仍需要审查，应在审查了计提依据和比例的基础上，通过复算法验证各类经费的计提结果是否正确无误。掌握“其他短期薪酬及相关账户的审查”知识点。

5、下列各项中，属于职工薪酬实质性测试程序的是：

A、观察考勤、工资结算、工资发放是否由相互独立的部门完成

B、检查工资汇总表是否经授权审批

C、检查相关记账凭证，查明有无编制人员、审核人员的签字

D、分析比较本年度各个月份的工资变动情况，判断有无异常变动

答案：D

【解析】运用分析方法检查应付职工薪酬总体合理性属于职工薪酬的实质性程序。掌握“运用分析方法检查应付职工薪酬总体合理性”知识点。

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