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单选题
1.在薪酬业务审计中，审计人员抽取考勤单并检查有无工资发生部门主管的签字，其目的是证实：
A.薪酬业务内部控制的有效性
B.薪酬总额的真实性
C.薪酬分配的正确性
D.薪酬业务的合法性
『正确答案』A
2.下列各项中，不符合薪酬业务内部控制要求的是：
A.工资单一式多联
B.代扣款项的计算经过独立复核
C.工资的核定和发放由出纳负责
D.产量和工时记录由生产部门主管签字
『正确答案』C
3.薪酬业务循环中，人员调配单的编制与审批相互独立可以防止：
A.错计出勤天数
B.少缴代扣代缴款项
C.虚报产品产量
D.虚增人数和工资级别
『正确答案』D
『答案解析』人员调配单的编制与审批相互独立，防止虚增人数和工资级别。
4.下列各项中，属于薪酬业务内部控制测试程序的是：
A.审查职工住房公积金的计提是否正确
B.审查人工费用的计算是否正确
C.审查产量和工时的记录与审核是否相互独立
D.审查职工薪酬在财务报表中的反映是否完整正确
『正确答案』C
『答案解析』ABD属于实质性审查。
5.对薪酬业务循环进行审计时，审计人员可以通过观察与询问进行审查的是：
A.考勤、薪酬结算和薪酬发放职责是否相互分离
B.薪酬费用账务处理是否正确
C.各种津贴和补贴发放标准是否合规
D.职工薪酬在财务报表中的披露是否正确
『正确答案』A
『答案解析』选项BCD仅通过观察与询问是无法得出的，还需要结合其他的审计程序。
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