甲公司2023年度发生合理的工资薪金支出500万元，发生职工福利费支...-环球网校

单选题

甲公司2023年度发生合理的工资薪金支出500万元，发生职工福利费支出80万元，拨缴工会经费8万元，发生职工教育经费支出45万元。已知职工福利费支出、拨缴的工会经费、职工教育经费支出分别在不超过工资薪金总额14%、2%、8%的部分，准予扣除。计算甲公司2023年企业所得税应纳税所得额时，准予扣除的职工福利费支出、工会经费和职工教育经费支出的下列算式中，正确的是( )。

500×( 14%+8%+2% ) =120（万元)

8O+8+45=133(万元)

500×14%+8+500×8%=118（万元)

500× 14%+8+45=123(万元)

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答案

正确答案:C

解析

考查职工“三费”扣除限额。选项C当选，计算分析过程如下:(1）职工福利费:税前扣除限额=500× 14%=70(万元)<实际发生额80万元，应当按照70万元扣除。(2)工会经费:税前扣除限额=500×2%=10(万元)>实际发生额8万元，应当按照实际发生额8万元扣除。(3）职工教育经费:税前扣除限额=500 ×8%=40(万元)<实际发生额45万元，应当按照40万元扣除。(4)综上，职工福利费支出、工会经费和职工教育经费支出准予扣除的金额=70+8+40=118(万元)。