张某的工作为标准工时制，日工资为200元。2018年“五一”期间，单位安排其加班3天，其中占用法定劳动节假期1天，占用周末休息日2天，没有安排补休。关于单位应至少支付张某加班工资的下列算式中，正确的是（ ）。
200×3×300% = 1 800（元）
200×1×300%+200×2×200% = 1 400（元）
200×2×300%+200×1×200% = 1 600（元）
200×3×200% = 1 200（元）
用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。