赵某在某餐厅工作已有5年零4个月，月工资5000元。随着人工智能的发展，该餐厅决定引入新型机器人取代赵某的工作岗位，招揽更多的顾客。餐厅多次找赵某协商，要同赵某解除劳动合同。赵某思索后决定离职，但是要求餐厅向其支付经济补偿。餐厅所在地的最低月工资为3500元，赵某可以主张的经济补偿金的金额为（ ）元。
17500
25000
27500
19250
经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满１年支付１个月的工资标准向劳动者支付。６个月以上不满１年的，按１年计算；不满６个月的，向劳动者支付半个月的经济补偿。赵某应得的补偿金的数额为5000元×5.5=27500（元）。