2019年5月甲公司职工罗某已享受带薪年休假3天,同年10月罗某又向公司提出补休当年剩余年休假的申请。已知罗某首次就业即到甲公司工作,累计工作已满12年,且不存在不能享受当年年休假的情形。罗某可享受剩余年休假的天数为( )。
2天
7天
12天
5天
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。罗某当年可休假天数为10天,扣除已休的3天,剩余年休假天数为7天。
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