2016习题-初级会计-经济法-劳动合同的解除和终止-2016年4月1日，吴某到甲公司担任高级技术人员，月工资15000元
甲公司向吴某支付补偿6000元
甲公司无需补偿
甲公司向吴某补偿7500元
甲公司向吴某补偿2000元
本题考核劳动合同经济补偿金的计算。工作期间是3个月，不满6个月，所以是支付0.5个月的工资作为经济补偿金。而劳动者月均工资高于当地职工月均工资3倍的，是按照当地职工月均工资3倍计算。所以是4000的3倍12000是1个月工资，那么半个月工资就是6000元，作为经济补偿金。