下列各项中,应通过“应付职工薪酬”科目核算的有( )。
职工教育经费
工会经费
职工住房公积金
职工医疗保险费
“应付职工薪酬”科目应按照“工资”“职工福利费”“非货币性福利”“社会保险”(选项D)“住房公积金”(选项C)“工会经费”(选项B) “职工教育经费”(选项A)“带新缺勤”“利润分享计划”“设定提存计划”“设定受益计划”“辞退福利”等职工薪酬项目设置明细账进行明细核算。
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