“劳动合同的履行和变更”
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- 用人单位与劳动者协商一致，修改了原劳动合同约定的工资。修改后的劳动合同文本的保存方式是（）。
- 经济补偿金与违约金、赔偿金不同。对此，下列说法不正确的是（）。
- 根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动合同继续有效、不影响劳动合同履行的有（）。
- 根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，用人单位需向劳动者支付经济补偿的有（）。
- 根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的有（）。
- 用人单位与劳动者约定了服务期，但用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以提出解除劳动合同，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。
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