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初级会计职称模拟试题 第二章 劳动合同与社会保险法律制度
一、单项选择题
1、劳动合同解除或者终止后，用人单位对该合同文本的保存年限至少为()。
A、1年
B、2年
C、3年
D、5年
【正确答案】 B
【答案解析】 本题考核点是劳动合同解除或终止。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存2年备查。
2、在某上市公司工作的杨某工作年限为16年，2009年公司因盈利不佳，符合可裁减人员规定而与杨某解除劳动合同，当时杨某月工资为6400元，当地职工月平均工资为3500元，杨某可以得到的经济补偿金为()元。
A、76800
B、102400
C、126000
D、168000
【正确答案】 B
【答案解析】 本题考核经济补偿金的计算。经济补偿金=工作年限×月工资=166400=102400(元)。
3、如果劳动者对劳动争议的终局裁决不服，向人民法院提起诉讼的期限是()。
A、自收到仲裁裁决书之日起5日内
B、自收到仲裁裁决书之日起10日内
C、自收到仲裁裁决书之日起15日内
D、自收到仲裁裁决书之日起30日内
【正确答案】 C
【答案解析】 本题考核点是劳动诉讼申请。劳动者对劳动争议的终局裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
4、根据规定，职工累计工作已满10年不满20年的，年休假时间是()。
A、5天
B、10天
C、15天
D、20天
【正确答案】 B
【答案解析】 本题考核点是休息休假。满10年不满20年的，年休假10天。
5、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请()。
A、法律援助
B、支付令
C、社会救济
D、依法制裁用人单位
【正确答案】 B
【答案解析】 本题考核点是劳动合同的履行。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
二、多项选择题
1、根据社会保险法的有关规定，下列选项中属于职工基本养老保险的征缴范围的有( )。
A、国有企业职工
B、外商投资企业职工
C、高校中的外聘教师
D、国家机关公务员
【正确答案】 ABC
【答案解析】 本题考核基本养老保险。公务员和参照公务员管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
2、因工伤发生的下列费用中，按照国家规定由用人单位支付的有( )。
A、治疗工伤期间的工资福利
B、住院伙食补助费
C、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴
D、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金
【正确答案】 ACD
【答案解析】 本题考核工伤保险费用的支付。因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：(1)治疗工伤期间的工资福利;(2)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(3)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
3、生育保险基金的构成主要包括( )。
A、生育保险费
B、滞纳金
C、依法纳入生育保险基金的其他资金
D、基金利息
【正确答案】 ABCD
【答案解析】 本题考核生育保险的规定。生育保险基金主要由企业缴纳的生育保险费、滞纳金、依法纳入生育保险基金的其他资金及基金利息构成。
4、根据规定，劳动争议仲裁的仲裁员应当回避的情形有( )。
A、是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的
B、与本案有利害关系的
C、与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的
D、私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人请客送礼的
【正确答案】 ABCD
【答案解析】 本题考核劳动争议仲裁的回避制。
5、在劳务派遣中，用工单位应当履行的义务有( )。
A、执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护
B、告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬
C、支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇
D、对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训
【正确答案】 ABCD
【答案解析】 本题考核劳务派遣的规定。