2022年初级会计职称《经济法基础》每日一练(2021年8月8日)

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试题部分

1、甲公司因新进一批员工向A银行申请为该批新员工开立医疗保险个人银行账户。根据支付结算法律制度的规定，下列说法正确的有()。【多选题】

A.应该由员工个人向A银行申请开立，甲公司无权代为开立

B.甲公司向A银行提供单位证明材料、该批员工有效身份证件的复印件或影印件，可以代理该批员工开立

C.甲公司为该批员工开立账户后，该账户即可用于存取款、转账支付等用途

D.在员工个人持本人有效身份证件到开户银行办理身份确认、密码设(重)置等激活手续前，该银行账户只收不付

2、根据企业所得税法律制度的规定，下列关于企业所得税征收管理的说法，正确的有()。【多选题】

A.按月或按季预缴所得税的，企业应当自月份或季度终了之日起30日内，向税务机关报送预缴企业所得税纳税申报表，预缴税款

B.企业应当自年度终了之日起5个月内，向税务机关报送年度企业所得税纳税申报表

C.企业只有在盈利情况下，才需要依照规定期限，向税务机关报送预缴企业所得税纳税申报表

D.企业在年度中间终止经营活动的，应当自实际经营终止之日起60日内，向税务机关办理当期企业所得税汇算清缴

3、甲礼花厂将其生产的焰火以分期收款方式对外销售，合同约定不含税销售额36万元，6月28日收取货款的70%、7月28日收取货款的30%。6月的应收货款当月收讫，而7月的应收货款直至8月初仍未收到。已知，鞭炮、焰火适用消费税税率为15%。根据消费税法律制度的规定，下列说法正确的有()。【多选题】

A.甲礼花厂6月应缴纳的消费税=36×15%=5.4(万元)

B.甲礼花厂6月应缴纳的消费税=36×70%×15%=3.78(万元)

C.甲礼花厂7月应缴纳的消费税=36×30%×15%=1.62(万元)

D.由于未收到货款，甲礼花厂7月不需要缴纳消费税

4、下列关于行政复议的说法中正确的有()。【多选题】

A.申请人申请行政复议可以书面申请，也可以口头申请

B.行政复议机关受理行政复议申请，只能向申请人收取行政复议的成本费用，不得以此为手段从事营利活动

C.行政复议期间申请人认为具体行政行为需要停止执行的，具体行政行为可以停止执行

D.行政复议期间行政复议机关认为需要停止执行的，具体行政行为可以停止执行

5、根据劳动合同法律制度的规定，劳动者单方面解除劳动合同的下列情形中，不能获得经济补偿的有()。【多选题】

A.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的

B.劳动者因用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护而解除劳动合同的

C.劳动者因用人单位未及时足额支付劳动报酬而解除劳动合同的

D.劳动者在试用期内提前3日通知用人单位解除劳动合同的

答案见第二页>>>

答案解析

1、正确答案：B、D

答案解析：(1)选项A：存款人开立代发工资、教育、社会保障(如社保、医保、军保)、公共管理(如公共事业、拆迁、捐助、助农扶农)等特殊用途个人银行账户时，可由所在单位代理办理；(2)选项B：单位代理个人开立银行账户的，应提供单位证明材料、被代理人有效身份证件的复印件或影印件；(3)选项CD：单位代理开立的个人银行账户，在被代理人持本人有效身份证件到开户银行办理身份确认、密码设(重)置等激活手续前，该银行账户只收不付。

2、正确答案：B、D

答案解析：(1)选项A：按月或按季预缴的，企业应当自月份或者季度终了之日起15日内，向税务机关报送预缴企业所得税纳税申报表，预缴税款；(2)选项C：企业在纳税年度内无论盈利或者亏损，都应当依照规定期限，向税务机关报送预缴企业所得税纳税申报表、年度企业所得税纳税申报表、财务会计报告和税务机关规定应当报送的其他有关资料。

3、正确答案：B、C

答案解析：纳税人销售应税消费品，采取赊销和分期收款结算方式的，消费税纳税义务发生时间为书面合同约定的收款日期当天；书面合同没有约定收款日期或者无书面合同的，为发出应税消费品的当天。

4、正确答案：A、D

答案解析：选项AD正确；选项BC错误：行政复议机关受理行政复议申请，不得向申请人收取任何费用(选项B错误)；行政复议期间具体行政行为不停止执行。但是申请人申请停止执行，行政复议机关认为其要求合理，决定停止执行的可以停止执行(选项C错误)。

5、正确答案：A、D

答案解析：选项AD正确：本题考核用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形。用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形：(1)劳动者符合随时通知解除和不需事先通知即可解除劳动合同规定情形而解除劳动合同的；(2)由用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同的；(3)用人单位符合提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同规定情形而解除劳动合同的；(4)用人单位符合可裁减人员规定而解除劳动合同的；(5)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同期满终止固定期限劳动合同的；(6)用人单位被依法宣告破产或者用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的；(7)以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的；(8)法律、行政法规规定的其他情形。

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