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编辑推荐：2021年初级会计职称《经济法基础》各章节考点精讲及习题汇总
第八章劳动合同和社会保险法律制度
考情分析
本章各种题型均有可能考查，考查不定项选择题的概率非常大，需要重点学习。
本章整体难度不大，内容贴近生活和工作，非常实用。该小节的常考点较多，需要进行整理对比，理解并掌握各个考点。
预计本章2021年考试分值在10-12分左右。
重点笔记
劳动合同的主要内容★★★
劳动合同工作时间及休息休假
工作时间
我国目前实行的工时制度主要有标准工时制、不定时工作制和综合计算工时制三种类型
温馨小提示
用人单位与工会和劳动者协商后可延长工作时间
休息和休假
(1)休息
温馨小提示
①年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。确实有必要的，可以跨1个年度安排。
②换单位当年度休假天数按在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假
职工新进用人单位且符合享受带薪年休假条件的，当年年休假天数按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。
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