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编辑推荐:2020年初级会计职称《经济法基础》每日一练汇总(2019年11月份)
不定项选择题
1、2018年3月甲劳务派遣公司与乙公司签订劳务派遣协议,将张某派遣到乙公司工作。2018年7月张某在乙公司的工作结束。此后甲、乙未给张某安排工作,也未向其支付任何报酬。2018年9月,张某得知自2018年3月被派遣以来,甲乙均未为其缴纳社会保险费,遂提出解除劳务合同。
要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。
<1>下列各项中,属于甲劳务派遣公司和乙公司签订劳务派遣协议中应当约定的是( )。
A.派遣岗位
B.派遣期限
C.派遣人员数量
D.劳动报酬
<2>关于张某无工作期间报酬支付及标准的表述中正确的是( )。
A.张某无权要求支付报酬
B.乙公司应向其按月支付报酬
C.张某报酬标准为支付单位所在地的最低工资标准
D.甲公司应向其按月支付报酬
<3>关于张某解除劳动合同的方式中,正确的是( )。
A.不需要事先告知公司即可解除劳动合同
B.可随时解除劳动合同
C.应提前30日以书面形式提出方能解除劳动合同
D.应提前30日通知公司方能解除劳动合同
<4>关于张某解除劳动合同的法律后果的表述中,正确的是( )。
A.张某无权要求经济补偿
B.甲公司应向张某支付经济补偿
C.甲公司可要求张某支付违约金
D.乙公司影响张某支付违约金
答案见第二页
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以上内容是2020年初级会计职称《经济法基础》每日一练(11月24日),小编为广大考生上传2020年初级会计职称《经济法基础》试题,请点击“免费下载”按钮下载!
参考答案
<1>【答案】ABCD
【解析】劳务派遣单位派遣劳动者应当与用工单位订立劳务派遣协议;劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
<2>【答案】CD
【解析】被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位(甲公司)应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。
<3>【答案】B
【解析】用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同。
<4>【答案】B
【解析】劳务派遣单位(甲公司)是《劳动合同法》所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务(包括但不限于依法支付经济补偿金)。
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