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编辑推荐：2020初级会计职称《经济法基础》第八章劳动合同和社会保险法律制度知识点汇总
第八章 劳动合同和社会保险法律制度
第二节 社会保险法律制度
工伤保险待遇——停工留薪期待遇
(1)工资待遇“不变”;
(2)护理费用由所在单位负责;
(3)停工留薪期一般不超过12 个月。伤情严重或者情况特殊，可以适当延长，延长不得超过12 个月
(4)评定伤残等级后，转为享受伤残待遇;
(5)停工留薪期满后仍需治疗，继续享受工伤医疗待遇
【注意】与医疗期待遇进行区分
本人工资是因工作遭受事故前12个月平均月缴费工资不高于平均工资的300%;不低于统筹地区平均工资的60%
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