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编辑推荐：2020初级会计职称《经济法基础》第八章劳动合同和社会保险法律制度知识点汇总
第八章 劳动合同和社会保险法律制度
第一节 劳动合同法律制度
劳动争议的适用范围
1.因确认劳动关系发生的争议
2.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
3.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
4.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议
5.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
以上内容是劳动争议适用范围，小编根据知识点搭配试题的形式，让考生巩固。
【多选题】下列情形中，属于劳动争议适用范围的有()。
A.张某离职后，要求单位支付经济补偿被拒绝
B.王某要求公司增加劳动保护用品被拒绝
C.李某向银行提出以承包的小卖部抵押贷款被拒绝
D.刘某因工伤致残后，要求企业增加赔偿金数额被拒绝
【答案】ABD
【解析】本题考核劳动争议适用范围。选项C不属于劳动争议。
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