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2020年初级会计职称《经济法基础》预习知识点:第八章第一节劳动合同终止法律后果

环球网校·2019-08-19 09:58:56浏览40 收藏12
摘要 2020年初级会计职称预习阶段开始,在预习阶段大家可以把初级会计职称考试教材作为自己的重点学习资料,环球网校小编分享“2020年初级会计职称《经济法基础》预习知识点:第八章第一节劳动合同终止法律后果”本文分享劳动合同的终止内容,请考生认真学习。

编辑推荐:2020初级会计职称《经济法基础》第八章劳动合同和社会保险法律制度知识点汇总

第八章 劳动合同和社会保险法律制度

第一节 劳动合同法律制度

劳动合同终止法律后果

1.双方劳动关系消灭

2.单位应出具离职证明,并在“15 日内”办理档案和社会保险关系转移手续,未出具离职书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任

3.用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,由劳动行政部门责令限期退还,并以每人500 元以上 2000 元以下的标准处以罚款

4.用人单位应当在向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付,未支付经济补偿的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金

5.用人单位已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存“2年”备查

【注意】用人单位支付了赔偿金的,不再支付经济补偿

【注意】赔偿金的计算年限自用工之日起计算

知识点【劳动合同终止法律后果】配套习题

【单选题】用人单位违法解除或者终止劳动合同的,应当向劳动者支付赔偿金,该标准是依照法定经济补偿标准的()。

A.2倍

B.2倍以下

C.1倍以上2倍以下

D.150%

查看答案

                   
参考答案:A
                   
参考解析:本题考核劳动合同法律责任。用人单位违法解除或者终止劳动合同的,应当依照法律规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。

【判断题】用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存1年备查。

查看答案

                   
参考答案:错误
                   
参考解析:用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存2年备查。

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