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2020年初级会计职称《经济法基础》预习知识点:第八章第一节劳动合同法定解除(劳动者)

环球网校·2019-08-16 10:50:47浏览30 收藏12
摘要 2020年初级会计职称预习阶段开始,在预习阶段大家可以把初级会计职称考试教材作为自己的重点学习资料,环球网校小编分享“2020年初级会计职称《经济法基础》预习知识点:第八章第一节劳动合同法定解除(劳动者)”本文分享劳动合同的解除内容,请考生认真学习。

编辑推荐:2020初级会计职称《经济法基础》第八章劳动合同和社会保险法律制度知识点汇总

第八章 劳动合同和社会保险法律制度

第一节 劳动合同法律制度

劳动合同——法定解除

一、劳动者

1、提前通知解除

试用期提前 3 天,非试用期提前 30 天书面形式

2、随时通知解除

单位错误在先,但未危及劳动者的人身安全(需要支付补偿):

(1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件

(2)用人单位未及时足额支付劳动报酬

(3)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费

劳动者履行通知义务即可解除合同,而无须履行“提前”义务

3、无需通知解除

单位严重侵犯劳动者权益甚至威胁生命(需要支付补偿):

(1)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的

(2)用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的

知识点【劳动合同法定解除】配套习题

【单选题】根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,劳动者不需要事先告知即可解除劳动合同的是()。

A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件

B.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全

C.用人单位未及时足额支付劳动报酬

D.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费

查看答案

                   
参考答案:B
                   
参考解析:选项B属于劳动者“不需要事先告知”即可解除劳动合同的情形;选项ACD:属于劳动者可以“随时通知”解除劳动合同的情形。

【单选题】下列各项中,不属于劳动者可单方面解除劳动合同情形的是()。

A.劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的

B.劳动者提前15日以书面形式通知用人单位

C.用人单位未及时足额支付劳动报酬的

D.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的

查看答案

                   
参考答案:B
                   
参考解析:本题考核劳动者可单方面解除劳动合同的情形。选项B,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。

【多选题】根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,即使用人单位与劳动者约定了服务期,劳动者仍可以主张解除劳动合同,用人单位不得要求劳动者支付违约金的有()。

A.用人单位未及时足额支付劳动报酬的

B.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的

C.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的

D.用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的

查看答案

                   
参考答案:ABCD
                   
参考解析:即使用人单位与劳动者约定了服务期,如果用人单位有过错,劳动者仍可以主张解除劳动合同,不属于违反服务期的约定,用人单位不得要求劳动者支付违约金

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