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编辑推荐：2019年初级会计职称《经济法基础》真题必考点汇总
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工伤保险
1、缴费
由“单位”缴纳，为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积
2、工伤保险基金组成
用人单位缴纳的工伤保险费
工伤保险基金的利息
依法纳入工伤保险基金的其他资金构成
【注意】任何单位或者个人不得将工伤保险基金挪作其他用途
3、工伤认定
应当认定：
与工作有直接因果关系
【注意】上下班途中，受到非本人主要责任交通事故伤害
视同工伤：
与工作有间接因果关系
【注意】在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在 48 小时内经抢救无效死亡(此疾病非工作造成)
不认定：
故意犯罪;醉酒或者吸毒;自残或者自杀等与工作无关情形
工伤保险待遇
1、停工留薪期待遇
(1)工资待遇“不变”;
(2)护理费用由所在单位负责;
(3)停工留薪期一般不超过 12 个月。伤情严重或者情况特殊，可以适当延长，延长不得超过 12 个月
(4)评定伤残等级后，转为享受伤残待遇;
(5)停工留薪期满后仍需治疗，继续享受工伤医疗待遇
【注意】与医疗期待遇进行区分
本人工资是因工作遭受事故前12个月平均月缴费工资不高于平均工资的300%;不低于统筹地区平均工资的60%
2、伤残待遇
(1)一次性伤残补助金(都有)(2)生活护理费(3)伤残津贴
【注意】1-4 级伤残津贴由工伤保险支付，5、6 级伤残津贴由用人单位支付，7-10 级伤残只有一次性伤残补助金而无伤残津贴(4)辞退补助(一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金)
3、工亡待遇
(1)丧葬补助(6 个月工资)(2)遗属抚恤金(3)一次性工亡补助(上一年度全国城镇居民人均可支配收入的 20 倍)
【注意】1-4 级伤残，停工留薪期满死亡，可以享受(1)、(2)
真题
【判断题】根据社会保险法律制度规定，甲某上班期间心脏病犯了属于工伤( )。
【答案】错误
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