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编辑推荐：2019年初级会计职称《经济法基础》真题必考点汇总
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经济性裁员
单位经济原因需要裁减人员(支付补偿金)：
1.依照《企业破产法》规定进行重整
2.生产经营发生严重困难
3.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员
裁员20 人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数 10%以上
经济性裁员优先留用下列人员：
与本单位订立无固定期限劳动合同、与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的、家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。
真题改编
【多选】根据劳动合同法律制度的规定，下列职工中，属于用人单位经济性裁员应优先留用的有( )。
A.与本单位订立无固定期限劳动合同
B.与本单位订立较短期限的固定期限劳动合同的
C.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的
D.家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的
【答案】ACD
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