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编辑推荐：2019年初级会计职称《经济法基础》真题必考点汇总
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无效合同
法定情形
1.欺诈、胁迫、乘人之危
2.单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利
3.违反法律、法规强制性规定的
后果
自始无效;部分无效的、其他部分仍然有效
【注意】劳动者已付出劳动的可要求报酬，造成损失可要求“有过错的一方”赔偿
【注意】对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认
真题改编
【多选】根据劳动合同法律制度的规定，下列关于无效劳动法合同的表述中，正确的有( )。
A.劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效
B.无效劳动合同，从订立时起就没有法律的约束力
C.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。
D.劳动合同被确认无效时，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。
【答案】ABCD
成绩合格分数线：
2019年初级会计职称考试各科目合格标准均为60分。
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