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【摘要】环球网校发布“2016年初级会计职称《经济法基础》劳动合同解除和终止法律后果知识点”，2015年5月份已顺利举行初级会计职称考试，考生可于下半年开始复习初级会计职称，目前有很多考生已经开始备考，在备考过程中教材是基础，学好基础知识很关键，将2016年初级会计职称“劳动合同解除和终止法律后果”知识点详细介绍，现整理如下供初级会计职称考生学习《经济法基础》，环球网校助你一臂之力!更多复习资料及试题请登陆环球网校初级会计职称频道查看
编辑推荐：2016年初级会计职称《经济法基础》预习知识点汇总(三)
劳动合同解除和终止的法律后果
1、劳动合同解除和终止后，用人单位和劳动者双方不再履行劳动合同，劳动关系消灭。
2、劳动合同解除或终止的，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
3、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
4、用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;
劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。
用人单位支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。
5、劳动者违反劳动合同法规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
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