“录用决策”
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- 与其他招聘来源相比，在校学生的特点是（ ）。
- 在前两次校园招聘中，A公司人力资源部的问题是（ ）。
- 为了避免校园招聘中再次遇到类似前两次的情况，人力资源的正确做法是（ ）。
- 在进行录用决策时，人力资源部的恰当做法是（ ）。
- 关于招聘录用决策的说法，正确的是()。
- 关于录用决策，正确的陈述是（ ）。
- 关于录用决策，不合适的陈述是（ ）。
- 下列进行应聘者的筛选和录用的步骤的正确排列顺序为 ( ) 。 （1）录用决策 （2）面试 （3）应聘员工上岗试用 （4）初步面试 （5）证明材料和背景材料的核实 （6）身体检查 （7） 评价申请表和简历 （8）选择测试 （9）新员工上岗任用 （10）试用期满进行任职考核
- 关于确定录用标准，错误的陈述是（ ）。
- 关于录用决策，合适的陈述是( )。
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