“选择招聘来源和方法”
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- 该公司主要采用的是内部招聘的方法，与外部招聘方法相比，这种招聘方法需要注意的问题是( )。
- 该公司采用的这种内部招聘方法称为( )。
- 造成该公司招聘决策困难的原因是( )。
- 该企业招聘装配工人的适合来源为( )。
- 这家公司立即需要一位至少具有5年工作经验的会计部经理，并且公司内部没有一个人具备这种资格。对于这种情况最恰当的招聘方法和招聘来源的选择分别为( )。
- 招聘的预算一般包括( )。
- 该公司的招聘广告( )。
- 对该公司而言，如果求职者众多，招聘选拔的第一步应该是( )。
- 相对于其他广告媒介，该公司选择报纸广告进行招聘的缺点是( )。
- 在招聘中，采用内部人推荐法的优点是（ ）。
- 与其他招聘方法相比，网络招聘的优点是( )。
- 一家公司需要招聘20名初级机械操作工，并拟在录用后对这些人员进行培新。此时，恰当的招聘方法是（ ）。
- 与外部招聘相比，企业更适合采用内部招聘的情形是()。
- 更适用于就业交流机会、公开招聘等特殊场合使用的招聘广告媒介是（ ）。
- 更适合采用在专业杂志刊登招聘广告形式进行招聘宣传的情形是( )。
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