2019-初级人力-app题库-第3章-工作满意度的影响后果-下列关于离职率说法错误的是（ ）
高的工作满意度与低的员工离职率通常是联系在一起的
工作满意度低的员工可能更长久地留在组织中
工作满意度低的员工离职率更高
工作满意度与离职率之间的关系还受到一些其他因素的影响
本题考查工作满意度的影响后果-离职率。
高的工作满意度与低的员工离职率通常是联系在一起的，工作满意度低的员工离职率更高，工作满意度与离职率之间的关系还受到一些其他因素的影响，如人才市场的供求状况，新的工作机遇的诱惑、工龄等。ACD说法正确。
工作满意度高的员工可能更长久地留在组织中，B选项描述错误。
故此题正确答案为B。
【提示】本题为反选题，做题时应格外注意，务必认真审题。