2019-初级人力-app题库-第3章-工作满意度的影响后果-下列关于缺勤和迟到说法错误的是（）。
工作满意度低的员工会经常缺勤
迟到可以被看作是一种短期的缺勤行为
迟到可以被看作员工对工作条件的不满
迟到是员工精神上的懈怠
本题考查工作满意度的影响后果-缺勤和迟到。
工作满意度低的员工缺勤率会较高，迟到可以被看作是一种短期的缺勤行为，也可以被看作员工对工作条件的不满。ABC正确。
迟到和缺勤是员工在身体上的懈怠，减少在组织中积极投入的一种方式。D选项描述错误。
故此题正确答案为D。
【提示】本题为反选题，做题时应格外注意，务必认真审题。