【点拨】2019-初级人力-app题库-第3章-工作满意度的影响后果-下列关于偷窃行为描述错误的是（ ）
偷窃行为是指员工未经许可拿走或利用组织的资源或产品
员工出现偷窃行为原因较为单一
员工发生偷窃行为可能会认为这种不道德的行为是合理的
偷窃行为并未涉及像严重不满这样的深层次原因
本题考查工作满意度的影响后果-偷窃行为。
员工出现偷窃行为有多种原因，可能因为感到被剥削、过度工作、或因从组织处得到的不公正的待遇而进行报复。
B选项陈述错误，原因不是单一而是多方面的。ACD说法正确。
故此题正确答案为B。
【思路点拨】本题为反选题，做题时应格外注意，务必认真审题。补充内容：
工作满意度的影响后果包括：工作绩效、离职率、缺勤和迟到、偷窃行为、暴力行为、组织公民行为。
要特别注意：组织公民行为与缺勤、迟到、偷窃等消极行为相反，是一种典型的、积极的工作行为。