2019-初级人力-app题库-第7章-强制分布法-将绩效表现划分为多个等级
强制分布法
关键事件法
配对比较法
图尺度评价法
本题考查强制分布法-操作方法。
将绩效表现划分为多个等级,并确定每个等级的人数比例,是属于强制分布法的操作方法。
BCD描述均不正确,为干扰项,A说法符合题意。
故此题正确答案为A。
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