<2019-初级人力-app题库-第7章-关键事件法-根据关键事件报告对员工的绩-环球网校

单选题

2019-初级人力-app题库-第7章-关键事件法-根据关键事件报告对员工的绩

A

排序法

B

关键事件法

C

行为锚定法

D

图评价尺度法

查看答案

答案

正确答案:B

解析

本题考查关键事件法-操作方法。

根据关键事件报告对员工的绩效加以评定，是关键事件法的操作方法。

ACD描述均不正确，属于错误干扰项，B说法正确。

故此题正确答案为B。

【提示】注意定义中关键词，关键事件报告对应关键事件法。

历年真题

资料下载

更多试题 >

更多资料 >

登录｜注册｜回到顶部

版权所有©环球网校All Rights Reserved