下列不属于确定薪酬等级数量及级差的方法是（）。
恒定绝对级差法
变动级差法
薪酬变动比率法
恒定差异比率法
本题考查确定薪酬等级数量及级差。
确定薪酬等级数量及级差的方法有：恒定绝对级差法、变动级差法、恒定差异比率法、变动差异比率法。
ABD说法符合题意，描述正确，C选项属于错误干扰项，不符合题意。
故此题正确答案为C。
【提示】本题为反选题，做题时应格外注意，务必认真审题。
薪酬变动比率属于薪酬结构设计的第2点，本题题干是第1点，注意各点中具体内容的区分
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