2019-初级人力-app题库-第10章-员工入职管理-下列关于招聘广告说法错误
招聘广告在性质上属于“要约邀请”，具有法律约束力
用人单位对于招聘广告中的内容并不承担必须履行的义务
受聘的劳动者可以在与单位签订劳动合同时，要求将广告的内容写入合同条款中
受聘的劳动者在与单位签订劳动合同时，要求将广告的内容写入合同条款中，此时如果单位不履行有关规定，受聘者可以要求单位实际履行
本题考查招聘广告。
招聘广告在性质上属于“要约邀请”，因而不具有法律约束力，用人单位对于招聘广告中的内容并不承担必须履行的义务，受聘的劳动者可以在与单位签订劳动合同时，要求将广告的内容写入合同条款中，此时如果单位不履行有关规定，受聘者可以要求单位实际履行。
A说法错误，BCD说法均为正确。
故此题正确答案为A。
【提示】本题为反选题，做题时应格外注意，务必认真审题。