关于不良事故评估法的不正确说法有( )。
先确定不良事故的清单
最后对员工实施相应的人力资源政策
不能提供丰富的绩效反馈信息
能用来比较员工、部门、团队的绩效水平
本题考查不良事故评价法。
不良事故评价法第一步要先确定不良事故的清单,A正确。
最后一步为对员工实施相应的人力资源政策,B正确。
同关键事件法一样,不良事故法也不能用来比较员工、部门、团队的绩效水平,不能提供丰富的绩效反馈信息。C正确,D错误。
故此题正确答案为D。
【提示】本题为反选题,做题时应格外注意,务必认真审题。
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