2018-初级人力-app题库-第7章-第2节-绩效考核指标体系的设计-绩效考核指标体系的设计中，首要步骤是
粗略划分绩效指标的权重
通过工作分析与业务流程分析确定绩效评价指标
通过各个管理阶层员工之间的沟通，确定绩效评价指标体系
对绩效考核指标体系进行修订
本题考查绩效考核指标体系的设计-设计步骤。
绩效考核指标体系的设计步骤：（1）通过工作分析与业务流程分析确定绩效评价指标；（2）粗略划分绩效指标的权重；（3）通过各个管理阶层员工之间的沟通，确定绩效评价指标体系；（4）对绩效考核指标体系进行修订。
综上所述，ACD说法均不是设计的首要步骤，B说法符合题意。
故此题正确答案为B。