单选题

2023-初级人力-经典母题班-第7章-子题-第21题-绩效考核指标体系的构成-( )是设计者以书面形式,将项目和问题表示出来,分发给有关人员填写

A

个案研究法

B

专题访谈法

C

问卷调查法

D

工作分析法

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答案
正确答案:C
解析

本题考查问卷调查法。

问卷调查法设计者以书面形式,将项目和问题表示出来,分发给有关人员填写、收集,征求不同人员意见的一种方法。

个案研究法是指对某个个体,群体或者组织在较长时间里连续进行调查研究,并从典型个案中推导出普遍规律的研究方法

专题访谈法是研究者通过面对面的谈话,用口头沟通的途径直接获取有关信息的研究方法。

工作分析法在以提取绩效考核指标为目的的工作分析中,首先需要分析某一职位的任职者需要具备哪些能力,以及该任职者的工作职责;然后确定以什么指标来衡量任职者的能力和工作职责,并指出这些能力的相对重要性,明确各个职位的绩效评价指标。

ABD说法均为错误干扰项,C说法符合题意。

故此题正确答案为C。

【提示】注意各名词定义的对应,可通过关键词记忆。

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