2018-初级人力-app题库-第7章-第2节-绩效考核指标体系的构成-以下关于绩效考核指标
通常可以分为描述性标准和量化标准
量化标准用具体的数字来描述期望达到的状态
大部分的被评估对象都要达到卓越标准
指标评价标准要对员工有很高的压力才好
指标评价标准要每个月都做调整
本题考查绩效考核体系评价标准。
绩效考核指标可分为描述性标准与量化标准，量化标准是用具体的数字来描述期望达到的状态，是非数量化的标准，AB说法正确。
卓越标准的水平通常只有小部分被评估对象可以达到，C错误;指标评价标准的压力要适度，D错误;指标评价标准要有一定的稳定性，E错误。
故此题正确答案为CDE。
【提示】本题为反选题，做题时应格外注意，务必认真审题。