2018-初级人力-app题库-第7章-第1节-绩效考核体系-高效的绩效考核和绩效管理可以提高企业的核心竞争力、实现企业长期目标和短期目标的结合,它是
企业战略目标层目的
企业人力资源管理层目的
宏观层目的
微观层目的
本题考查绩效考核的目的。
从企业战略目标层来说,高效的绩效考核和绩效管理可以提高企业的核心竞争力、实现企业长期目标和短期目标的结合。
A说法符合题意,BCD说法均不符合题意,为错误干扰项。
故此题正确答案为A。
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