【点拨】2018-初级人力-app题库-第4章-第1节-作为组织要素的人力资源-依据巴尼的标准，人力资源能够给企业带来竞争优势的特征包括
优秀的人力资源容易被轻易模仿
优秀的人力资源非常昂贵
优秀的人力资源可以为企业创造价值
优秀的人力资源是稀缺的
优秀的人力资源是难以替代的
本题考查企业资源基础理论中的人力资源。
巴尼指出，成为异质性资源必须具备的四个特性，即有价值性、稀缺性、难以模仿性和难以替代性，构成了企业竞争优势的内生来源。
AB表述错误，教材未提及此说法，CDE说法符合题意。
故此题正确答案为CDE。
【思路点拨】补充内容：
人力资源最为重要的特性是能动性、社会性、开发性、时效性。